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黄荣敏:发扬“三牛精神” 建设美丽城镇“绿水青山”

    本网讯(朱志刚)在2021年劳动节来临之际,长江环保集团安徽省区域公司执行总经理黄荣敏荣获芜湖市“五一劳动奖章”。他投身长江大保护事业以来,凭借其精心治水老黄牛,开拓进取拓荒牛、俯首为民孺子牛的三牛精神,取得了长江大保护中建设实效,稳扎稳打建设美丽安徽城镇。

  

  深耕一方、精心治水

  2018年4月26日习近平总书记在武汉主持召开推动长江经济带发展座谈会并发表重要讲话,强调“三峡集团要发挥好应有作用,积极参与长江经济带生态修复和环境保护建设”。黄荣敏带着使芜湖市水环境实现根本好转的使命来到芜湖。

  虽然芜湖之前在环保方面也做了大量工作,但黑臭水体屡禁不绝。黄荣敏和他的团队深耕芜湖,经过反复调查终于找到深层原因,他们发现问题在于地下管网,也就是地下管网缺乏、损毁、渗漏、错接的问题比较多。

  

  黄荣敏(右一)工作照

  “做水环境治理时就是要像做针线活儿一样精细”。整治管网听起来简单,实际上是一个千头万绪的复杂工作。黄荣敏说:“记得有一个点,我们光摸排就花了一个月。在那个点一直存在污水满管和破损溢流的问题,我们采用CCTV、声呐、蛙人下潜等方式对其进行排查。最后我们发现这是一处混接点,污水从这里进入了雨水管道后,流入河道污染水体。”

  黄荣敏带着他的团队就这样对地下管网一段段排查,错接、渗漏一个都不放过,完成对2237公里的芜湖市排水管网检测工作,为后续的管网整治工作奠定了坚实的数据基础。经过两年多的时间,芜湖市城区水环境综合治理效果已经立竿见影,多年的黑臭水体不见踪影。

  筚路蓝缕、开拓进取

  在芜湖市这个长江大保护先行先试的四个试点城市之一,黄荣敏不仅要在这里要走好长江大保护的路子,更要铺好路子。

  在芜湖市城区项目策划过程中,他坚持“一城一策”理念,将全城区污水处理厂提标改造、扩建和管网排查整治纳入项目包,并将芜湖市城区划分为8个污水片区和10个污水系统,构建了“厂网一体”的系统化管理体系与治理模式。

  黄荣敏在市场开拓方面也延承了筚路蓝缕的拓荒牛精神,“他每周的火车票摞起来都有五六公分厚,每个月的车票都能把一张桌子铺的满满的。”昂丽丽说着便把他那厚厚的一搭儿车票拿出来,淡蓝色的动车票中掺杂着小半普快列车的红色凭证,上面的时间大都是凌晨23:20-次日0:21合肥到芜湖、晚21:00—次日0:13六安到芜湖这样的车次。

  一张张车票的出发站与终点站相互链接的线,在安徽省的地图上构建了一张市场的网,每一座城市都是他编织的节点。他善于编织这样看不见的“网”,就像编织影藏在每座城市地下的那张管网一样擅长。

  

  右一为黄荣敏

  三年来,他闯荡在市场开拓的前沿,奔走在推广“三峡模式”的一线,让更多人认可“三峡模式”融于共抓大保护始终是他的初心。2019年6月5日,国家发展改革委召开芜湖现场会,正式推出治理模式、商业模式、合作模式、共建模式等长江经济带城镇污水治理的“三峡模式”;同年12月,推动长江经济带发展领导小组办公室全面推介三峡集团与沿江地方合作开展城镇污水治理经验做法,高度肯定“三峡模式”。“三峡模式”和“芜湖经验”也得到参会人员一致肯定,推动三峡集团在安徽省共抓长江大保护工作进一步走向深入。推动长江大保护在安徽省各县市落地开花。

  目前安徽长江大保护项目落地总额175亿元,在芜湖市、六安市、马鞍山市等县市落地9个项目公司并开工建设。形成了“点、线、面”的合作格局。依靠梳理芜湖市、六安市、马鞍山市三座样板城市带动全省共抓大保护项目的建设运营需求,形成水环境治理全江转段,安徽整体示范片区的新格局正在形成。

  俯首为民、下自成蹊

  2020年是多难兴邦的一年,突如其来的新冠肺炎疫情和洪涝灾害将本年可用工期缩短一半,芜湖市长江大保护迎来了最艰巨的一次挑战。

  “期到功成,要充分调配一切可用资源完成10月31日的通水节点,这是我们对政府做出的承诺,但是工人的安全和休息永远要放在第一位,以人为本始终是我们做长江大保护的核心理念”

  在项目管理中,黄荣敏对习近平总书记的“江山就是人民,人民就是江山”这句话有着自己的理解,“长江大保护是保护环境,根本目的是为了人民,“以人为本”在项目管理的层面上讲就是抓好工人的吃穿住用、生产生活,这也是我们的份内工作很重要的一部分。”

  他总会用在休息日或者晚上、定期或者不定期的到项目现场看看工人们的生产生活条件。

  有时出差返回,恰巧赶上一列凌晨抵达芜湖的普快列车,他也会“恰巧”的打车经过朱家桥污水处理厂三期扩建项目,去看看现场的施工情况。

  “他就是那种打瞌睡了给你递枕头的人,对现场的需求经常比我们每天与工人同吃同住的施工单位了解的还要及时。物资、机械、人员的每一个问题,他都能想在前头,部署在前头。”

  中铁四局的项目书记李恒宇说,“艳阳天,他就给我们打电话给工人调整施工时间、备足西瓜绿豆汤;三九天,他就提醒我们项目部增开空调暖气;甚至每年都会联系政府开展体检进工地的活动。工人私下里也会和其他工地的工友说起那个工地好,我们项目经常会有其他工地的工人来问还招不招工。”

  凭借着出色人文关怀和项目管理,朱家桥三期扩建项目不仅在长江大保护中是名片工程,在芜湖本地的工人眼里也是模范工地,这样的“好名声”为朱家桥三期扩建项目10月31日通水节点的如期完成提供了充足的人力资源。

  公司管理中,黄荣敏充分发挥丰富的工作经验的优势,带领年轻员工对接拓展项目、管理落地项目,积极开展“传、帮、带”工作,使大家互相借鉴,共同成长,培养了一批技术过硬、能力过硬、素质过硬的业务骨干和人才梯队。

  在过去两年中,黄荣敏和他的团队荣获三峡集团红旗班组、安徽省工人先锋号、长江环保集团工人先锋号等荣誉称号,团支部青年更是作为公司的后备力量快速成长,于2021年4月30日获得中央企业红旗团支部的荣誉称号。

  

  黄荣敏工作照

  谈起长江大保护,黄荣敏眼中总是充满信念的光:“我们坚信,在习近平生态文明思想的指引下,长江经济带“生态优先、绿色发展”的新征程将更加宽广也更加坚信通过我们的努力,长江大保护将会为长江带来更多绿水青山,绿水青山为长江沿岸带来的生态效益、社会效益、经济效益也将进一步惠泽人民。”

  当前,在黄荣敏和他团队的引领下,安徽省区域公司正着力推广芜湖市城镇污水治理三峡模式,着力打造六安市“五水共治”示范样板,着力探索马鞍山市“厂网河(湖)岸全域治理”新思路,着力提升智慧运营核心能力,着力研究跨区域多项目建设管理新方法。相信在更多像黄荣敏这样的劳动者的努力下,水清岸绿产业优美丽长江经济带必将迎来新的发展阶段。

     

发布日期:2021年05月06日